Ihr Personalmarketing braucht mehr Magie? Ich verhelfe Ihrer Arbeitgebermarke zum Erfolg und unterstütze Sie, Ihr Team zu stärken – mit Herz und Strategie!
Meine Mission
Sie wollen als Arbeitgeber im Gesundheitswesen endlich aus der Masse herausstechen und Fachkräfte gewinnen, die langfristig bleiben? Genau dafür bin ich da. Mit kreativen Personalmarketing-Strategien helfe ich Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke so zu gestalten, dass Sie genau die richtigen Mitarbeiter:innen anziehen und begeistern.
Mein Antrieb: Soziale und medizinische Einrichtungen stärken – weil gutes Personalmarketing mehr ist als nur Mitarbeitergewinnung.
Ursprünglich wollte ich Jura studieren. Doch das Leben führte mich in eine andere Richtung: ins Gesundheitswesen. Schon früh erkannte ich, wie dringend soziale und medizinische Einrichtungen nicht nur mehr, sondern vor allem die richtigen Mitarbeiter:innen brauchen. Während meines Studiums der Gesundheitsökonomie beschäftigte ich mich intensiv mit Personalmarketing und Employer Branding. Ich entwickelte ein Marketingkonzept für einen ambulanten Pflegedienst und verfasste meine Masterarbeit über Strategien zur Arbeitgeberbindung von Pflegekräften.
Heute kombiniere ich mein Wissen mit kreativen digitalen Ansätzen, um Einrichtungen genau dort sichtbar zu machen, wo potenzielle Bewerber:innen sich aufhalten – online und offline.
Was mich antreibt: Nachhaltige Lösungen, ehrliche Partnerschaft und kreative Strategien
Kreativität trifft Strategie
Erfolgreiches Personalmarketing ist mehr als Stellenanzeigen. Ich setze auf kreative, praxisnahe Strategien mit klarer Wirkung.
Individuelle Lösungen statt 08/15
Jedes Unternehmen hat eine eigene DNA. Deshalb gibt es bei mir keine Schablonenlösungen, sondern Maßarbeit.
Nachhaltige Mitarbeiterbindung
Die Mitarbeiter:innengewinnung ist der erste Schritt. Ich helfe Ihnen, Teams zu formen, die bleiben.
Ehrlichkeit & Partnerschaft
Ich arbeite transparent, authentisch und auf Augenhöhe mit meinen Kund:innen.
Meine Vision: Ein Sozial- und Gesundheitswesen, in dem Arbeitgeber:innen die richtigen Mitarbeitenden anziehen – und langfristig halten.
Meine Vision ist ein Gesundheitswesen, in dem soziale und medizinische Einrichtungen nicht mehr verzweifelt nach Mitarbeiter:innen suchen, sondern als starke Arbeitgebermarken die richtigen Menschen magnetisch anziehen. Ich möchte dazu beitragen, dass Fachkräfte nicht nur gewonnen, sondern auch langfristig gehalten werden – denn nur so kann eine stabile und engagierte Arbeitskultur entstehen.
Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie herausfordernd es ist, offene Stellen zu besetzen. Als Einrichtungsleitung stand ich selbst vor der Aufgabe, neue Mitarbeiter:innen zu finden, und es gab Zeiten, in denen ich nicht wusste, wie ich die Dienste abdecken sollte. Doch ich habe gelernt, dass mit den richtigen Strategien und einem klar positionierten Arbeitgeberprofil genau die Menschen angezogen werden, die wirklich ins Team passen. Diese Erkenntnisse möchte ich weitergeben.
Für mich steht nachhaltiges Personalmarketing für weit mehr als nur Mitarbeiter:innengewinnung. Es geht darum, eine Arbeitgebermarke zu schaffen, die Vertrauen, Stabilität und Gemeinschaft vermittelt. Ein Ort, an dem Mitarbeiter:innen gerne arbeiten und sich langfristig wohl fühlen.
Für unsere Zusammenarbeit wünsche ich mir ein partnerschaftliches Miteinander auf Augenhöhe, geprägt von Ehrlichkeit, Respekt und Toleranz.
Weiterentwicklung ist für mich ein essenzieller Wert. Gerade im Sozial- und Gesundheitswesen verändert sich vieles rasant, und ich bin stets bereit, Neues zu lernen und innovative Wege zu gehen. Ich sehe in Veränderungen eine Chance – auch wenn sie auf den ersten Blick herausfordernd erscheinen. Zudem liegt mir das soziale Miteinander und die Stärkung von Teams besonders am Herzen.
Mein Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, eine Arbeitgebermarke zu entwickeln, die nicht nur sichtbar, sondern auch authentisch und anziehend für Ihre Bewerber:innen ist. Denn die richtigen Mitarbeiter:innen zu gewinnen, ist keine Zauberei – es braucht nur die richtige Strategie.
Mehr Teamstärke, weniger offene Stellen – Finden Sie schneller die richtigen Mitarbeiter:innen!
Sie möchten vakante Stellen effizienter und gezielter besetzen? Dann sichern Sie sich meine Checkliste „Schneller offene Stellen besetzen“ für 0€! Hier erfahren Sie praxisnahe Tipps und bewährte Strategien, um schneller die richtigen Mitarbeiter:innen zu finden.
Gemeinsam für eine starke Arbeitgebermarke– lassen Sie uns zusammen den Weg gehen!
Jede Einrichtung ist einzigartig, und genau das macht meine Arbeit so spannend. Ich freue mich darauf, mehr über Ihre Herausforderungen und Ziele zu erfahren und gemeinsam die passende Strategie für Ihre Arbeitgebermarke zu entwickeln. Lassen Sie uns zusammen etwas bewegen!
Mehr als Personalmarketing: Hier ein paar Fun Facts über mich!
Mir ist es wichtig, dass wir bei einer Zusammenarbeit auch persönlich zueinander passen. Daher verrate ich Ihnen ein paar Fun Facts über mich:
✨ Ich liebe die Insel Ameland – dort kann ich wunderbar abschalten und neue Energie tanken.
🍫 Ich bin verrückt nach (veganer) Schokolade und Marzipan – am besten in Kombination!
🧙♀️ Ich bin begeisterter Harry-Potter-Fan. Der sprechende Hut hätte mich übrigens nach Ravenclaw geschickt.
✂️ Ich habe einen „Bastel-Fimmel“ und liebe kreative DIY-Projekte.
👨👩👦 Ich habe einen bezaubernden Sohn und einen wundervollen Ehemann, die mein Leben bereichern.
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam an Ihrer Arbeitgebermarke zu arbeiten!