Checkliste
10 sofort umsetzbare Schritte, um Pflegekräfte vor Ort zu erreichen
Sie tun alles, um Ihr Team zu stärken, doch der Pflegemangel macht Ihnen das Leben schwer. Lücken im Dienstplan, Überlastung im Team und eine Flut von Absagen sind Alltag – aber das muss nicht so bleiben.
Meine Checkliste zeigt Ihnen, wie Sie:
Ihre Einrichtung verdient ein motiviertes und stabiles Team – ohne ständig „Feuer löschen“ zu müssen.
Sie lernen, wie Sie mit klaren Botschaften und smarter Kommunikation genau die Pflegekräfte erreichen, die zu Ihnen und Ihrer Einrichtung passen.
Gezieltes Geomarketing, eine starke Arbeitgebermarke und lokale Netzwerke - alle Strategien sind direkt für Ihre Einrichtung anwendbar.
Gestalten Sie Ihre Stellenanzeigen ansprechend, machen Sie Bewerbungen einfacher und gewinnen Sie schneller die passenden Pflegekräfte für Ihr Team.
Bildnachweis: Glyphinder’s Image
Die Checkliste „Schneller offene Stellen besetzen“ ist für diejenigen Führungskräfte im Sozial- und Gesundheitswesen, die
Weil sie Ihnen in einfachen und klaren Schritten zeigt, wie Sie offene Stellen besetzen und Pflegekräfte begeistern, um sie langfristig für Ihre Einrichtung zu gewinnen. Sie erhalten:
Über mich:
durch kreative Strategien und authentisches Storytelling unterstütze ich Dich, Mitarbeiter:innen zu gewinnen und eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen. Mit einem Bachelor in Gesundheitsökonomie und umfassenden Weiterbildungen im Marketing entwickele ich zusammen mit den Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitsweisen individuelle Personalmarketingstrategien, die gezielt den Personalmangel bekämpfen und das Team stärken.
Ich liebe es, Lösungen für die Herausforderungen im Gesundheitswesen zu finden. Ob Zeitmangel oder Unsicherheiten in der Marketingstrategie – mit mir an Deiner Seite finden wir Deine individuelle Lösung.
Ich bin verheiratet, Mama eines kleinen Sohnes und habe eine Schwäche für alles Magische – besonders Harry Potter.
Mit einem Klick erhalten Sie einen Schritt-für-Schritt-Plan, der Ihnen hilft, mehr Pflegekräfte gezielt anzusprechen und Ihre offenen Stellen effizient zu besetzen – einfach und praxisnah.
Das Beste daran: Es kostet Sie nur Ihre E-Mail-Adresse!
Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Strategien für die Pflegekräftegewinnung zu optimieren. Starten Sie direkt durch und machen Sie den ersten Schritt in eine erfolgreiche Zukunft.
Sie sind nur einen Klick von messbaren Ergebnissen entfernt.
Holen Sie sich die Checkliste und erfahren Sie, wie Sie offene Stellen schneller und nachhaltig besetzen können.
Laden Sie die Checkliste herunter und profitieren Sie von sofort umsetzbaren Tipps, die Ihre Prozesse vereinfachen und Ihr Team stärken.
PS: Pflegekräfte warten nicht – warum solltest Du es tun?